当社は従業員の心身の健康維持が経営に於いて重要と考え、2019年に健康宣言を行って以降、現在7年目を迎えました。取組みについては少しづつでは御座いますが従業員の心身の健康維持活動を進めるプランを組み活発な社風や、改革意欲の向上を目指して取り組んでおります。 この度、経済産業省より6回目となる健康経営優良法人2026(中小規模法人部門(ブライト５００))の認定を頂きました。スタート当時は認知度が低かった健康経営が現在は宣言企業、優良認定企業が年々増加しており、明るく健康な職場環境づくりが日本企業のスタンダードになりつつある事に対し、とても喜びを感じております。当社も引き続き従業員の健康と明るい社風づくりへ向け取り組んで参ります。
当社は従業員の心身の健康維持が経営に於いて重要と考え、2019年に健康宣言を行って以降、現在6年目を迎えました。取組みについては少しづつでは御座いますが従業員の心身の健康維持活動を進めるプランを組み活発な社風や、改革意欲の向上を目指して取り組んでおります。 この度、経済産業省より5回目となる健康経営優良法人2025(中小規模法人部門(ブライト５００))の認定を頂きました。スタート当時は認知度が低かった健康経営が現在は宣言企業、優良認定企業が年々増加しており、明るく健康な職場環境づくりが日本企業のスタンダードになりつつある事に対し、とても喜びを感じております。当社も引き続き従業員の健康と明るい社風づくりへ向け取り組んで参ります。
当社は従業員の心身の健康維持が経営に於いて重要と考え、2019年に健康宣言を行って以降、現在6年目を迎えました。取組みについては少しづつでは御座いますが従業員の心身の健康維持活動を進めるプランを組み活発な社風や、改革意欲の向上を目指して取り組んでおります。 この度、経済産業省より5回目となる健康経営優良法人2025(中小規模法人部門(ブライト５００))の認定を頂きました。スタート当時は認知度が低かった健康経営が現在は宣言企業、優良認定企業が年々増加しており、明るく健康な職場環境づくりが日本企業のスタンダードになりつつある事に対し、とても喜びを感じております。当社も引き続き従業員の健康と明るい社風づくりへ向け取り組んで参ります。
令和5年秋の叙勲において、当社会長 中村幹夫が旭日小綬章を受章致しました。この綬章は８年にわたり地域商工業の振興に力を注ぎ続けた功績に対しおくられたものです。この受章にたいし、厚木商工会議所副会頭の小澤様を代表に9名の発起人の方々のご厚情を賜り、令和６年２月11日（建国記念日）にレンブラントホテル厚木にて政財界をはじめ多方面でご支援頂いている多くの来席者にご臨席頂き、大変盛大な祝賀会を催して頂きました。発起人の皆さまに対し心より御礼申し上げます。
同表彰はラジオ体操の普及奨励に寄与した功績の著しい団体及び個人に贈られるもので、本社で40年、タイで25年、ベトナムで10年継続している毎朝のラジオ体操が現在取り組んでいる健康経営にも繋がっており、この度の優良団体表彰の受賞となりました。これからも健康経営の観点から明朗で活発な社風づくりに取り組み、ＣＳ・ＥＳの向上を目指します。
当社は社会のカーボンニュートラル実現に寄与すべく二酸化炭素排出削減へ向けた取組みを推進致します。現在Scope１の削減としてフォークリフトの電動化、Scope２の削減へ向け、本社工場・第二工場のソーラーパネルを設置、工場内の照明LED化を進めております。今後も削減へ向けた取り組みを継続し環境保全に努めて参ります。
この度、厚木市の運営するカーボンニュートラルポータルサイトに当社の取組みの事例が紹介されましたのでリンクを掲載致します。
厚木市カーボンニュートラルポータルサイト
