令和5年秋の叙勲において、当社会長 中村幹夫が旭日小綬章を受章致しました。この綬章は８年にわたり地域商工業の振興に力を注ぎ続けた功績に対しおくられたものです。この受章にたいし、厚木商工会議所副会頭の小澤様を代表に9名の発起人の方々のご厚情を賜り、令和６年２月11日（建国記念日）にレンブラントホテル厚木にて政財界をはじめ多方面でご支援頂いている多くの来席者にご臨席頂き、大変盛大な祝賀会を催して頂きました。発起人の皆さまに対し心より御礼申し上げます。

同表彰はラジオ体操の普及奨励に寄与した功績の著しい団体及び個人に贈られるもので、本社で40年、タイで25年、ベトナムで10年継続している毎朝のラジオ体操が現在取り組んでいる健康経営にも繋がっており、この度の優良団体表彰の受賞となりました。これからも健康経営の観点から明朗で活発な社風づくりに取り組み、ＣＳ・ＥＳの向上を目指します。

当社は社会のカーボンニュートラル実現に寄与すべく二酸化炭素排出削減へ向けた取組みを推進致します。現在Scope１の削減としてフォークリフトの電動化、Scope２の削減へ向け、本社工場・第二工場のソーラーパネルを設置、工場内の照明LED化を進めております。今後も削減へ向けた取り組みを継続し環境保全に努めて参ります。

この度、厚木市の運営するカーボンニュートラルポータルサイトに当社の取組みの事例が紹介されましたのでリンクを掲載致します。

厚木市カーボンニュートラルポータルサイト

https://note.com/atsugi_cn/n/n5ce32b14e931

当社は従業員の心身の健康維持・増進を目的として健康経営に取り組んでおりますが、新型コロナウイルス感染拡大により、運動をテーマとしたイベントは長らく自粛が続いておりました。

アフターコロナへ向かい徐々に活動の幅も緩和されつつあり、この度初めて運動をテーマにしたイベントを実施致しました。初回となる今回のイベントでは息の上がる運動は避けて、腰痛・肩こり・筋力不足を補う軽いトレーニングをメインにＥフィットウィルのインストラクター様から指導を受け、それぞれに不調の部位を意識しながら実践を行いました。

「健康＝運動＝楽しい」という意識に繋がれば病気・モチベーション低下の予防効果が高まります。　従業員の健康は明るい社風・社内改善活動の活性化・安定したQCDの維持に有効と実感致しており、今後も健康をテーマにした活動を継続して進めて参ります。

当社は健康経営の考え方に共感を持ち、2019年の健康宣言を皮切りに活動をスタート致しました。出来る事から少しづつでは御座いますが従業員の心身の健康支援活動を進める事で経営理念に掲げる明朗で活発な社風や、改革意欲に繋がればと期待致しております。 この度、経済産業省より昨年に続き健康経営優良法人2022(中小規模法人部門(ブライト５００))の認定を頂きました。未だ新型コロナウイルスの感染拡大の懸念が残り、心身共にコロナ禍の環境に疲れやストレスも溜まり易くなっている為、会社が支援出来る従業員のメンタル・体力向上の取組を継続し、心身ともに明るく健康な職場環境づくりに邁進致してまいります。

当社は今後国内で深刻化する少子化による労働力不足、近年度重なる経営環境の急激な変化に柔軟に対応出来る生産体制をつくるため、IOT設備を含む自動化設備の投資を段階的に進めて参ります。第一歩として本社工場の自動組立機・自動外観検査機投入を進め、今後は海外グループ拠点にも順次水平展開を進めて参ります。自動化と創意工夫を行いながら更なる効率化を図り、お客様に良品廉価の製品を常に安定供給出来る体制を目指して参ります。

クリーンルーム内の組立工程を自動化

2017年当時、厚生労働省が国内労働者18,000人を対象に実施したストレス調査結果によると、日本の労働者の中でストレスを感じている人の割合は58.3％で、ストレス要因の1位が「仕事の質・量」（62.6％）との結果でした。

2020年に入り新型コロナウイルスのパンデミック発生により、ストレス要因も変化しており日本だけでなく、世界全体が様々なストレスに晒される環境が続いている事から、高まる労働者の不安やストレスに対し、改めて企業として健康経営を進める事の重要性を実感致しております。

当社では年に1回、保健士による全従業員対象の個別健康カウンセリングを実施致しておりますが、更なるメンタルヘルスケア活動として、1回40分程度の保健士による『心の健康カウンセリング』の実施を決定し、2021年7月より希望者がプライバシー面でも安心して気軽に利用が出来る仕組みでカウンセリングを受けられる環境を整備致しました。（1人年7回までの面談費用は会社が負担）

大和ケミカルにとって明朗活発な社風や従業員の心身の充実は経営理念の原動力となる部分であり、明るく・健康な職場環境から良品廉価の製品をお得意先様へ供給して行けるよう邁進致してまいります。

当社では、健康経営の考え方がこれからの企業経営において重要なテーマになると考え従業員の心身の健康増進へ向けた活動を進めております。 昨年、健康経営優良法人2020(中小規模法人部門）に認定された後、新型コロナウイルスの感染拡大の影響が大きくなり、従業員へ向け展開を予定していたイベント等が防疫対策最優先の状況から延期になるケースも多く御座いましたが、世界で猛威をふるっている新型コロナウイルスに対する予防対策をまず最優先し、密に成らない形での健康サポートに切り替える事で活動を続けて参りました。 また、健康経営に対する社会知名度向上の為、PR活動用冊子の取材協力、健康経営の研究に取り組まれている大学への共同データ収集協力等、微力ではございますがコロナ禍で健康経営を広める活動に協力させて頂きました。 この様な取り組みに対し、ご評価頂いたものと存じますがこの度、2021年3月4日付で経済産業省より健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト５００))に認定されました。これから健康経営への取組みをより良いものに改善しながら心身ともに明るく健康な職場環境づくりに邁進致してまいります。