当社は今後国内で深刻化する少子化による労働力不足、近年度重なる経営環境の急激な変化に柔軟に対応出来る生産体制をつくるため、IOT設備を含む自動化設備の投資を段階的に進めて参ります。第一歩として本社工場の自動組立機・自動外観検査機投入を進め、今後は海外グループ拠点にも順次水平展開を進めて参ります。自動化と創意工夫を行いながら更なる効率化を図り、お客様に良品廉価の製品を常に安定供給出来る体制を目指して参ります。

クリーンルーム内の組立工程を自動化
当社は今後国内で深刻化する少子化による労働力不足、近年度重なる経営環境の急激な変化に柔軟に対応出来る生産体制をつくるため、IOT設備を含む自動化設備の投資を段階的に進めて参ります。第一歩として本社工場の自動組立機・自動外観検査機投入を進め、今後は海外グループ拠点にも順次水平展開を進めて参ります。自動化と創意工夫を行いながら更なる効率化を図り、お客様に良品廉価の製品を常に安定供給出来る体制を目指して参ります。

クリーンルーム内の組立工程を自動化
2017年当時、厚生労働省が国内労働者18,000人を対象に実施したストレス調査結果によると、日本の労働者の中でストレスを感じている人の割合は58.3%で、ストレス要因の1位が「仕事の質・量」(62.6%)との結果でした。
2020年に入り新型コロナウイルスのパンデミック発生により、ストレス要因も変化しており日本だけでなく、世界全体が様々なストレスに晒される環境が続いている事から、高まる労働者の不安やストレスに対し、改めて企業として健康経営を進める事の重要性を実感致しております。
当社では年に1回、保健士による全従業員対象の個別健康カウンセリングを実施致しておりますが、更なるメンタルヘルスケア活動として、1回40分程度の保健士による『心の健康カウンセリング』の実施を決定し、2021年7月より希望者がプライバシー面でも安心して気軽に利用が出来る仕組みでカウンセリングを受けられる環境を整備致しました。(1人年7回までの面談費用は会社が負担)
大和ケミカルにとって明朗活発な社風や従業員の心身の充実は経営理念の原動力となる部分であり、明るく・健康な職場環境から良品廉価の製品をお得意先様へ供給して行けるよう邁進致してまいります。


当社では、健康経営の考え方がこれからの企業経営において重要なテーマになると考え従業員の心身の健康増進へ向けた活動を進めております。 昨年、健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)に認定された後、新型コロナウイルスの感染拡大の影響が大きくなり、従業員へ向け展開を予定していたイベント等が防疫対策最優先の状況から延期になるケースも多く御座いましたが、世界で猛威をふるっている新型コロナウイルスに対する予防対策をまず最優先し、密に成らない形での健康サポートに切り替える事で活動を続けて参りました。 また、健康経営に対する社会知名度向上の為、PR活動用冊子の取材協力、健康経営の研究に取り組まれている大学への共同データ収集協力等、微力ではございますがコロナ禍で健康経営を広める活動に協力させて頂きました。 この様な取り組みに対し、ご評価頂いたものと存じますがこの度、2021年3月4日付で経済産業省より健康経営優良法人2021(中小規模法人部門(ブライト500))に認定されました。これから健康経営への取組みをより良いものに改善しながら心身ともに明るく健康な職場環境づくりに邁進致してまいります。

2020年6月全国健康保険協会神奈川支部より、かながわ健康企業宣言『健康優良企業』最高ランクの5スターに認定されました。
世界中で新型コロナウイルスによる健康面・経済面の影響が広がっており、不透明な先行きに対し不安が拭えない状況ですが、従業員一人一人が健康維持に対する未病の意識を高く持ち、心身を良好に保つ事で、免疫力の向上・明るくチェレンジ精神の有る社風に繋がればと考えております。

当社は2020年3月24日に神奈川県CHO構想推進事業所に登録されました。 今後は、先に認定を頂いている『健康経営優良法人2020』の活動と合わせ、CHO(健康管理最高責任者)を設置し、マイME-BYO(みびょう)カルテの推進や、県の企画する健康イベントへの参加を促し、従業員やその家族の健康づくりに努めて参ります。 高齢化社会の時代を迎え、生活習慣病や、感染症等による従業員の健康リスクは経営リスクにも繋がります。逆に、従業員の健康を維持する事は、明るい社風づくりや、業務の高いパフォーマンスに繋がることから、引き続き健康と経営を一体に考え取り組んで参ります。

2020年3月2日、当社の健康経営に対する取り組みが認められ、健康経営優良法人2020(中小規模法人部門)に認定されました。当社の経営理念の中にある『明朗で活発な社風』や『改革意欲に燃え挑戦的に仕事に取り組む』、『物心両面が豊かで幸せな人生を送る』、『社会の繁栄に貢献する』といったキーワードのすべてに於いて、心身の健康が資本であると考え、これからも地域の皆さま、従業員の健康維持へ向けた取り組みを経営活動の一環として進めて参ります。中小規模の身の丈に合わせた段階的な改善活動となりますが、企業の社会的責任の観点からも大切な取り組みの一つと考えておりますので、皆様のご理解とご協力をよろしくお願い致します。

経営理念にある『改革意欲』や『明朗で活発な社風』は、従業員が心身共に充実し,
健康に過ごせることから生まれると考え、当社は、健康企業経営への取り組みをスタートしました。
